La Cohésion de Groupe La Cohésion de Groupe insiste davantage sur le bon fonctionnement de l'équipe que sur ses réalisations. Les outils utilisés sont des outils de perception mutuelle et des exercices collectifs favorables à la connaissance de l'autre , à la communication , à l'expression des émotions , au partage d'expériences agréables et au développement de valeurs communes . La Cohésion de Groupe crée du lien entre les personnes d'un groupe, amenées à interagir ensemble. Elle favorise la circulation d'informations et une meilleure utilisation des compétences de chacun. Elle crée un climat qui développe la motivation et elle permet d'apprendre à se réguler, et à se confronter. La Cohésion de Groupe permet d'optimiser le fonctionnement d'une équipe de manière à préserver à la fois les intérêts collectifs et les intérêts individuels.
Le Coaching d'Equipe Le coach accompagne l'équipe vers la réalisation d'un objectif. Les participants sont réunis autour d'un même but , qui concerne toute l'équipe. Il peut s'agir d'une équipe projet, d'un comité de pilotage, ou de tout autre groupe d'individus partageant des objectifs communs. Selon l'objectif , le groupe peut se réunir une ou plusieurs fois. Au cours des séances, des exercices collectifs ciblés par rapport à l'objectif sont proposés et il peut être demandé aux participants de réaliser des tâches entre les séances Le Coaching d'Equipe permet de mobiliser une équipe autour d'un objectif spécifique, mesurable et défini dans le temps.
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